Reformasi Intelijen Indonesia: Pentingnya Penguatan dan Inovasi dalam Tata Kelola
Reformasi Intelijen Indonesia memiliki tantangan utama dalam pengelolaan sumber daya manusia dan mekanisme pengawasan. Menurut Ketua Program Studi Ilmu Politik Universitas Bakrie, Aditya Batara Gunawan, Reformasi Intelijen Indonesia harus fokus pada peningkatan profesionalisme dan adaptasi terhadap perkembangan teknologi informasi. Diskusi dengan tema “Dinamika Reformasi dan Tata Kelola Intelijen” di Kampus Universitas Bakrie, Rasuna Said, Jakarta, menggarisbawahi hal tersebut.
Reformasi Intelijen Indonesia harus menghadapi tantangan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Menurut Gubernur Sekolah Tinggi Intelijen Negara periode 2017-2020, Mayjen TNI (Purn) Dr. Rodon Pedrason, lembaga intelijen harus menjadi lebih akademis dan adaptif terhadap perubahan lingkungan strategis. Penambahan kedeputian baru seperti siber dan komunikasi serta informasi di Badan Intelijen Negara (BIN) adalah langkah positif untuk mengatasi tantangan ini.
Penguatan teknologi intelijen dengan penggunaan produk dalam negeri juga menjadi aspek penting dalam Reformasi Intelijen Indonesia. Diyauddin, Analis Utama Maha Data Lab 45, menekankan bahwa ketergantungan pada teknologi asing dapat menimbulkan risiko. Oleh karena itu, pengembangan teknologi intelijen yang mandiri dan sesuai dengan kebutuhan nasional harus menjadi prioritas.
Reformasi Intelijen Indonesia harus terus beradaptasi dan meningkatkan profesionalisme dalam menghadapi tantangan global dan domestik yang semakin kompleks. Diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, mekanisme pengawasan yang transparan, serta penguatan teknologi intelijen dalam negeri. Langkah-langkah strategis ini diperlukan untuk memastikan keamanan dan kedaulatan negara.
Sumber: Reformasi Intelijen Indonesia: Tantangan Dalam Tata Kelola Dan Pengawasan
Sumber: Dinamika Reformasi Dan Tata Kelola Intelijen, Ini Tantangannya
